Страхование
Все вакансии
Показать: Все вакансии
Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридические лица, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая п
7 августа 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
7 августа 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
7 августа 2012
Cerinte: - studii superioare; - experienta in domeniul asigurarilor constituie un avantaj; - cunoasterea buna a limbilor romana si rusa; - abilitati de comunicare, negociere si convingere; - dinamism, responsabilitate si perseverenta; - orientarea spre rezultate. Oferim: - instruire si pregatire profesionala (program de training gratuit); - orar de munca flexibil; - posibilitatea de a forma o echipa proprie.
6 августа 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
3 августа 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
3 августа 2012capacitate de lucru in grup
3 августа 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
3 августа 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
3 августа 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридические лица, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая п
2 августа 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая пр
2 августа 2012capacitate de lucru in grup
1 августа 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
1 августа 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
1 августа 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
1 августа 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
1 августа 2012Seriozitate, capacitate de lucru in grup
31 июля 2012- Studii economice superioare, experienta de lucru reprezinta un avantaj; - cunoaşterea limbei de stat şi a limbei ruse; - capacitate de a lucra independent şi în echipă; - abilitate de a-şi asuma responsabilitate pentru soluţiile contabile propuse; - capacitati analitice; - bune abilităţi de comunicare şi organizatorice. Oferim: -Posibilitate de a lucra într-o companie tîn&
31 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая пр
27 июля 2012cunoasterea limbilor rusa si romana, capacitate de lucru in grup
26 июля 2012Cerinte:- studii superioare- experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj- stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an.- cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa- abilitati de comunicare si convingere- responsabilitate- orientarea spre rezultate Oferim:Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie.CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate.
26 июля 2012Требования:- Высшее образование,- Опыт работы в сфере страхования является преимуществом,- Работа в области продаж не менее 1 года,- Отличное знание румынского и русского языков,- Коммуникационные навыки и умение убеждать,- Ответственность,- Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем:Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или прилагаемого письма, за
26 июля 2012Berlizzo Group – Vă traduce gândul! Casa de traduceri „Berlizzo” anunţă: Concurs de selectare a candidaţilor pentru postul vacant de: Office-manager Atribuţiile postului: -asistarea la şedinţele de lucru, întocmirea proceselor verbale; -coordonarea directă a personalului tehnic; -coordonarea agendei de întîlniri, şedinţe a top-managerilor; -primirea / expedierea corespo
26 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur
25 июля 2012cunoasterea limbilor rusa si romana, seriozitate, capacitate de munca in grup
25 июля 2012cunoasterea limbilor rusa si romana
23 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
20 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
20 июля 2012flexibilitate, responsabilitate, capacitate de lucru in grup
19 июля 2012cunoasterea limbii romine si ruse
19 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur
19 июля 2012Despre CompanIE: ASIGARC este o societate autorizată de brokeraj în asigurări ce acordă asistenţă de specialitate în domeniul intermedierilor în asigurări. Misiunea noastră este să construim relaţii pe termen lung de parteneriat cu clienţii, angajaţii şi colaboratorii noştri. Descrierea Jobului: - Utilizarea metodelor de promovarae cu potentialii clienti - P
18 июля 2012Cerinte: - studii superioare - experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj - stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an. - cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa - abilitati de comunicare si convingere - responsabilitate - orientarea spre rezultate Oferim: Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie. CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate. Scrisorile de inte
18 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
17 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
17 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров – юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur
17 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров– юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur” ~
16 июля 2012Организатор продаж, способный за счет наращивания объема продаж окупить хотя бы свою зарплату с налогами и прочими расходами. Т.е. если его зарплата будет допустим, 15-20 тыс. лей/месяц, а общие расходы Компании на него ~ 25-30 тыс. лей месяц, то чтобы он себя окупил прирост продаж (страховых премий по новым договорам) должен составить 250-300 тыс. лей/ месяц, 3-3,5 млн. лей в год (должен удвоиться по сравнению с нынешним уровнем – всего, а по ср
16 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров– юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur” ~
16 июля 2012Организатор продаж, способный за счет наращивания объема продаж окупить хотя бы свою зарплату с налогами и прочими расходами. Т.е. если его зарплата будет допустим, 15-20 тыс. лей/месяц, а общие расходы Компании на него ~ 25-30 тыс. лей месяц, то чтобы он себя окупил прирост продаж (страховых премий по новым договорам) должен составить 250-300 тыс. лей/ месяц, 3-3,5 млн. лей в год (должен удвоиться по сравнению с нынешним уровнем – всего, а по ср
16 июля 2012Пунктуальность, ответственность, быстрое исполнение заданных задач. CV отправлять по e-mailu.
16 июля 2012Oferta noastra pentru tine: - Daca vrei o carieră în asigurări, te asteptăm în echipa Care va fi rolul tău: - Prospectarea continuă a pieţei şi abordarea potenţialilor clienţi, în vederea promovării produselor şi serviciilor de asigurare; - Identificarea nevoilor de protecţie financiară şi de asigurare a bunurilor, vieţii şi sănăta
13 июля 2012Cerinte: - studii superioare - experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj - stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an. - cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa - abilitati de comunicare si convingere - responsabilitate - orientarea spre rezultate Oferim: Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie. CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate. Scrisorile de inte
13 июля 2012Cerinte: - studii superioare - experienta in domeniul asigurarilor reprezinta un avantaj - stagiu de lucru in domeniul vinzari, minim un an. - cunoasterea la perfectie a limbilor romana si rusa - abilitati de comunicare si convingere - responsabilitate - orientarea spre rezultate Oferim: Salariu atractiv. Vor fi selectate cv cele ce contin scrisori de intentie. CV fara scrisoare de intentie nu vor fi studiate. Scrisorile de inte
12 июля 2012Ответственность, пунктуальность, оперативное выполнение заданных задач. Знание русского и государственных языков. Работа на компьютере.
12 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
12 июля 2012Требования: - Высшее образование, - Опыт работы в сфере страхования является преимуществом, - Работа в области продаж не менее 1 года, - Отличное знание румынского и русского языков, - Коммуникационные навыки и умение убеждать, - Ответственность, - Умение достигать поставленные цели. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Будут рассмотрены кандидаты, отправившие резюме с сопроводительными письмами. В случае отсутствия CV или п
12 июля 2012Concurs la postul vacant 'Manager pe Vinzari' , sunt admise persoanele cu virsta cuprinsa intre: 20-26 ani. CERINTE: Studii superioare, capacitate de convingere, seriozitate, punctualitate, dorinta de a se autodezvolta, cunoasterea limbii Romine si Ruse. Compania ofera: Training gratuit in domeniu asigurarilor, posibilitate de a lucra intr-o echipa tinara si de succes, posibilitatea de asi forma propria echipa etc. Oferim salariu fix + procent
11 июля 2012Требуются учредители-директора новых страховых агентов/брокеров– юридических лиц, которые желали бы продавать договора накопительного страхования жизни от СК “Sigur-Asigur”. Требуются в неограниченном количестве. Оплата - через комиссионные, в среднем 65 % от величины страховых премий первого года + 8 % премий еще 4 года, итого ~ 65 % + 8 % х 4 ~ 97 % одной годичной страховой премии по основным рискам. Средняя страховая премия в “Sigur-Asigur” ~
11 июля 2012Организатор продаж, способный за счет наращивания объема продаж окупить хотя бы свою зарплату с налогами и прочими расходами. Т.е. если его зарплата будет допустим, 15-20 тыс. лей/месяц, а общие расходы Компании на него ~ 25-30 тыс. лей месяц, то чтобы он себя окупил прирост продаж (страховых премий по новым договорам) должен составить 250-300 тыс. лей/ месяц, 3-3,5 млн. лей в год (должен удвоиться по сравнению с нынешним уровнем – всего, а по ср
11 июля 2012E-mail уже подписан на получение вакансий. Вы хотите изменить параметры подписки на этот E-mail? Изменить параметры подписки!
Активируйте подписку на вакансии на вашем E-mail\'е
Мы отправили на указанный вами E-mail адрес письмо. Откройте его и подтвердите подписку - перейдите по ссылке активации в нём.
Мы отправили вам ссылку на почту для изменения настроек подписки. Пожалуйста, пройдите по ссылке указанной в письме.
Твое резюме успешно отправлено 🥳