Cупервайзер розничных магазинов

Кто мы?
CASA DEL TABACO - ведущая табачная компания на рынке Молдовы, специализирующаяся на импорте и дистрибуции широкого ассортимента продукции и аксессуаров со всего мира.

Наша главная ценность – люди.

Кого мы ищем?
Лидера с природным чувством стиля и командного духа?
Casa del Tabaco приглашает Супервайзера розничных магазинов, который знает, как сделать каждый магазин не просто точкой продаж, а настоящим центром впечатлений для наших клиентов! Если ты хочешь быть частью компании, которая задает тренды, а не просто идет за ними — это твой шанс!

Основные обязанности:

• Управлять ежедневной деятельностью магазинов
• Контролировать выполнение стандартов обслуживания, работы с клиентами, обеспечивать необходимый уровень обслуживания клиентов
• Выполнять планы продаж по подотчетным магазинам. Анализировать причины отклонения от плановых показателей. Принимать мер для улучшения результатов
• Принимать активное участие в подборе, обучении и мотивация сотрудников магазинов
• Готовить и контролировать рабочие графики персонала
• Предоставлять посильную помощь в решении конфликтных ситуаций между сотрудниками и клиентами
• Проверять соблюдение стандартов мерчандайзинга
• Обеспечивать работу маркетинговых акций, промо – кампаний в магазинах, обеспеченивать правильную презентацию товаров (мерчендайзинг)
• Обеспечивать хоз потребностей магазинов
• Оценивать деятельность магазинов, формировать предложения для улучшения показателей
• Контролировать поступления товаров в магазины, обеспечивать оптимальные товарные запасы
• Участвовать и/или проводить инвентаризации, контролировать правильности учета товаров
• Осуществлять переговоры с партнерами, арендаторами, другими контрагентами для решения текущих вопросов
• Принимать активное участие в открытии новых магазинов в регионе
• Контролировать состояние существующих магазинов, организовывать их ремонта или обновление

Чего мы ожидаем?

• Высшее образование
• Опыт на должности супервайзер, менеджер или руководитель магазина, администратор магазина — от 1 года
• Умение мотивировать команду и вести её к результату
• Коммуникабельность и способность быстро решать задачи
• Знание стандартов клиентского обслуживания и желание применять их на практике
• Ответственность, инициативность и желание влиять на развитие компании
• Собственный автомобиль и готовность его использовать в работе

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство и полный соц. пакет
• Карьерный рост в компании, которая активно развивается
• Конкурентоспособную зарплату и систему бонусов за достижения
• Возможность обучения
• Компенсация за использование собственного автомобиля + топливо
• Условия оплаты: оклад + бонусная часть зависимая от выполнения КРІ
• Возможность стать частью динамичной команды, которая создает тенденции на рынке
• Огромный профессиональный потенциал для развития и улучшения своих навыков