Economist principal responsabil de control și evaluare riscuri

Obiectivele postului:
Identificarea și evaluarea dacă banca are un sistem corespunzător de evaluare a guvernanței interne și a riscurilor, care include politici prudente, procese și acțiuni de identificare, măsurare, evaluare, monitorizare, raportare și control al acestora.
Cerințe minime obligatorii:
Studii şi experiență:

Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare (aplicabil pentru studiile obținute în Republica Moldova); Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara și/sau instituțiile de învățământ respective.
Experiență profesională de cel puțin 1 an în domeniul financiar – bancar;
Cunoștințe profesionale – un nivel înalt de cunoștințe profesionale, actualizate cu regularitate;
Cunoașterea principiilor unei supravegheri bancare eficiente;
Cunoștințe generale cu privire la efectuarea controlului la băncile licențiate;
Cunoașterea limbii engleze, la nivel, cel puțin, intermediar (citit/scris/vorbit);
Cunoștințe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Competente comportamentale:

Gândire ordonată, tact și pricepere în munca cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
Capacitatea de a comunica oral și în scris, de a fi în măsură să expună clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Principalele atribuții funcționale:

Evaluează politicile și practicile aferente evaluării guvernanței interne și a riscurilor;
Economistul principal poate fi șef pe compartimentul aferent evaluării guvernanței interne sau a unui risc în cadrul controalelor pe teren;
În calitate de șef de compartiment pe riscul de credit verifică și validează formele de credit întocmite de inspectori în cadrul controlului;
Acordă suport celorlalți angajați responsabili de același risc, precum și asigură instruirea (transferul cunoștințelor) noilor angajați responsabili de evaluarea riscurilor.

Beneficiile oferite de BNM:

Experiență profesională într-o bancă centrală;
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
Mediu de muncă modern și prietenos;
Procese de activitate digitalizate;
Flexibilitate în programul de muncă;
Pachet salarial competitiv;
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită: 16 ianuarie 2025.
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.
Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022-822-158 / 022-822-245 / 022-822-143.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condițiile concursului.
Tematica:
Reglementarea organizării şi funcţionării Băncii Naţionale a Moldovei;
Cadrul legal al activității bancare în Republica Moldova;
Riscurile specifice și Profilul de risc al băncilor.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din 21.07.1995;
Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din 06.10.2017;
Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncii aprobat prin HCE al BNM nr.322 din 20.12.2018;
Regulamentul cu privire la clasificarea activelor și angajamentelor condiționale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din 27.10.2011;
Metodologia de supraveghere și evaluare a activității băncilor (SREP).